速看！北大青鳥畢業3年的學長透露職場干貨了！
時間：2021-07-02
來源：科泰教育
劉學長
湖南株洲攸縣人
退伍回來后，選擇了科泰
看采訪視頻之前
科泰君帶大家一起去看看
劉學長初入科泰學習的模樣吧
現就職于上?；ヂ摼W公司
職位：項目開發經理
年薪：20萬
針對剛畢業不久的同學
應不應該頻繁跳槽？
劉學長在采訪后
給大家提出了一些詳細的建議
不論是在校生還是畢業生
都可以根據自身情況來看看哦
01
迷茫，可能是職場中的通病。我有位朋友大學畢業到現在2年，換了3份工作，目前失業5個月了，很迷茫，一直找不到工作。每一次跳槽都希望可以找到一份輕松又體面，還有高收入的工作，但是卻越找越差。
后來去一家公司面試，一同競爭的都是剛畢業的應屆生，面試官告訴她，她除了工作時間長一點，經驗稍微多一點以外，和其他人相比并沒有明顯的優勢，反而因為年齡問題，正好到了適婚年齡，竟然連應屆生都沒有PK過。究其根本原因，一來我覺得是沒有一個清晰的職業規劃，二來，自身沒有核心競爭力。
那么，職場迷茫了怎么辦?這個問題也是很多科泰的學弟學妹們最常遇到的。今天我就根據自身的職場經驗給大家分享我的心得吧！
有人工作上遇到了困難，或者心里排斥這份工作會直接跳槽。剛步入職場95后頻繁跳槽的原因，大多發現他們都會把“興趣”放在“錢”后面。這個興趣包括很多：工作內容、工作環境、同事關系、公司文化、領導風格等等，也許這在年紀稍長的人眼里是必須忍受且學會的，但在他們眼里，這些都要排在“我高興”后面，即這些“興趣”不能讓我開心，那就意味著要跳槽了。
一般來說，對一個崗位從熟悉到熟練起碼需要半年時間，如果在大公司，弄清公司的組織架構并能熟練運用它，則需更長的時間。
所以大多數頻繁跳槽的行為只是走馬觀花看看而已，換了一批同事，換了一個新環境，換了工作內容，看似都換了，但問題的實質即如何跳出“我不知道自己喜不喜歡這份工作”，并沒有解決。
02
So，跳來跳去，只不過是在新手期跑來跑去，沒有增長技能，也沒有找到自己喜歡的職業方向，瞎忙而已。
所以即使要跳槽，也要首先判斷自己準備發展的方向，以及為跳槽做好充足的準備。
首先，尋找自己的興趣。興趣是最好的老師，有了興趣就有了動力。那如何判斷把興趣當做工作就適合自己呢？你想想這三個問題：每天在哪些事情上花的時間最多,并且不會覺得煩？如果每天做重復但是你喜歡的事情，你有動力嗎？比如打游戲？如果喜歡的事情變成工作，途中遇到一些你不認可的事情，你會接受完成任務，還是中途放棄？
其次，大概找好自己對什么感興趣，那就可以在求職市場上找找相關的崗位，結合自己目前的情況，看看從哪里入手最容易。
比如，如果你特別喜歡玩游戲，各類游戲如數家珍，那該怎么從事和游戲相關的行業呢？
這就需要你了解一個產品是怎么被做出來的。從開發、制作到推廣營銷，你了解的越多，才能發現自己適合參與哪部分工作。如果你對游戲是如何被做出來的很感興趣，可以了解游戲開發公司，團隊情況，關注他們的官方網站、微博和微信，想各種方法勾搭，慢慢地就會在積累知識的同時，也可以認識一些業內人士。
03
最后，10000小時定律，即要成為某個領域的專家，至少需要10000小時的錘煉。
在你大概清楚自己的興趣和能勝任的崗位后，就花10000小時做功課，把自己變得專業的同時提高面試成功率，起初肯定會面臨多次拒絕和否定，這個時候，除了堅持并沒有其他更好的辦法。
職業迷茫經常出現在沒有清晰職業規劃的人身上，雖然我們常說，做一件事情什么時候開始都不晚，但20歲開始肯定比30歲開始更有優勢。 所以，科泰的學弟學妹們，趁年輕，多試錯，勤努力，未來的路，沒在怕的！
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他從工廠來到北大青鳥長沙科泰，畢業后，年薪達到16萬
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